 채용 분야 및 지원자격 | 구 분 | 분 야 | 직 급 | 채용인원 | 지원자격 요건 |
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일반직
(신입) | 일반 | 5급
(직원) | 18명 | ㆍ학력 및 전공 제한 없음 |
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| 보훈 | 2명 | ㆍ학력 및 전공 제한 없음
- 국가보훈처에 등록된 취업지원대상자
※ 국가보훈처에서 심사하여 한국소비자원으로 명단 추천
(문의처 : 충북북부보훈지청(보훈과)) | | 지역 | 2명 | ㆍ학력 및 전공 제한 없음 - 최종학교 소재지가 비수도권인 자로서,
영남권 소재 지방지원 근무가 가능한 자
※ 주 근무지 : 부산지원 또는 울산지원 | | 이공계(화학)* | 2명 | ㆍ화학, 화학공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 | | 전산 | 1명 | ㆍ컴퓨터공학, 전산학, 정보보안학 등 직무 관련
지식 및 기술 보유자 | | 변호사** | 5급
(대리) | 2명 | ㆍ사법연수원 수료(예정)자 또는 법학전문대학원
졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자 | 일반직
(경력) | 보수관리*** | 5급
(직원) | 1명 | ㆍ임금관리, 급여지급 등 관련분야에서 3년 이상 근무한 자 |
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연구직
(경력) | 경영학, 경제학,
법학, 사회학,
소비자학,
행정학(정책학) | 4급
(선임
연구원) | 2명 | ㆍ경영학, 경제학, 법학, 사회학, 소비자학, 행정학(정책학)
분야 박사학위 소지자 |
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시험연구직
(신입) | 전자 | 5급
(직원) | 2명 | ㆍ전자공학, 전기공학, 통신공학 등 직무 관련 지식 및
기술 보유자 |
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| 미생물 | 1명 | ㆍ미생물학, 식품미생물학 등 직무 관련 지식 및
기술 보유자 |
* 일반직(이공계(화학)) 임용 대상자의 경우 유사직무 내 순환근무
** 일반직(변호사) : 대리 1년차(5급 대리)로 임용
*** 일반직 경력(보수관리) : 관련 경력 5년 이상일 시 5급(대리)로 임용 공통 지원 자격 | 구 분 | 지원자격 요건 |
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| 연 령 | ㆍ제한 없음 |
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| 병 역 | ㆍ병역을 필하였거나(2019.4.1. 이전 전역예정자 포함) 면제된 자 |
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| 기 타 | ㆍ우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㆍ2019. 4. 1. 이후 근무가 가능한 자 |
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※ 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】ㆍ「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ병역법에 의한 병역기피자
ㆍ채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자 전형방법 및 합격자 발표  가. 전형방법 ㆍ1차 전형 : 서류전형 ㆍ2차 전형 : 필기전형(1차 전형 합격자에 한함) - 직업기초능력평가 | 지원 분야 | 기초능력단위 |
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| 일반직(일반) | ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력 |
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| 일반직(보훈) |
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| 일반직(지역) |
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| 일반직(보수관리) |
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| 일반직(변호사) |
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| 일반직(이공계(화학)) | ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력 |
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| 일반직(전산) | ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력 |
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| 연구직 | ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력 |
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| 시험연구직 | ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력 |
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| 공통 | ㆍ온라인 인성검사(직업윤리, 대인관계능력, 자기계발능력) |
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- 직무수행능력평가 | 지원 분야 | 출제 분야 |
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일반직
(일반, 보훈, 지역) | ㆍ경제(경제학원론)·경영(경영학원론)·법(민법총칙) 중 택1(객관식 40문항) 및
일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외)
ㆍ약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요) |
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일반직
(이공계(화학)) | ㆍ일반화학총론, 분석화학(객관식 40문항) 및 일반상식 (객관식 10문항, 한국사 제외)
ㆍ약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요) |
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| 일반직(전산) | ㆍ(전산) 컴퓨터공학, 전산학, 정보보안학(객관식 40문항) 및 일반상식
(객관식 10문항, 한국사 제외)
ㆍ약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요) |
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| 일반직(변호사) | ㆍ약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요) |
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| 일반직(보수관리) | ㆍ해당사항 없음 |
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| 연구직 |
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| 시험연구직 | ㆍ(전자) 전자회로, 회로이론, 신호 및 시스템, 컴퓨터프로그래밍(객관식 40문항)
및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외)
ㆍ(미생물) 식품미생물학, 생화학, 병원성미생물학(객관식 40문항) 및 일반상식
(객관식 10문항, 한국사 제외) |
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ㆍ3차 전형 : 면접전형(2차 전형 합격자에 한함) - (1차) 실무면접, (2차) 최종면접 ※ 연구직은 관련전공 대표논문 및 향후(3년간) 연구 계획 PT 발표형식으로 실무면접 진행 나. 전형일정 및 임용예정일 ㆍ지원서 접수 : 2019년 1월 31일부터 ~ 2월 14일, 18:00까지 ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2019년 2월 25일(예정) ㆍ온라인 인성검사 : 2019년 2월 27일 ~ 2월 28일(예정) ㆍ필기전형 : 2019년 3월 2일 ㆍ필기전형 합격자 발표 : 2019년 3월 12일(예정) ㆍ면접전형 : 2019년 3월 19일 ~ 3월 20일(예정) ㆍ최종 합격자 발표 : 2019년 3월 25일(예정) ㆍ수습임용예정일 : 2019년 4월 1일* 및 6월 1일(예정) ※ 2019년 4월 1일부 우선 임용 대상자
- 일반직(보훈), 일반직(이공계(화학)), 일반직 경력(보수관리), 일반직(변호사), 일반직(전산) 분야 채용인원 전원
- 일반직(지역) 및 일반직(일반) 채용인원 중 일부(성적순 임용 예정) ※ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지ㆍ접수기간 : 2019.1.31.(목) ~ 2019.2.14.(목) 18:00까지
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음 가산점 및 우대사항 ㆍ가산점 부여
- 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대
- 장애인 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시
가점 부여
- 한국사 자격증 1,2급 소지자는 서류전형 시 가점 부여
- ’18년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여
ㆍ우대 사항
- 일반직(보수관리) : 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 보수관리 경력자 및 관련 자격증
(공인노무사, 공인회계사) 소지자 우대 전형별 평가 기준 | 지원 분야 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 |
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일반직
(일반) | ㆍ교육사항 : 40%
ㆍ자격사항 : 10%
ㆍ경력(경험)사항 : 10%
ㆍ자기소개서 : 40%
| ㆍ직업기초능력평가 : 20%
ㆍ직무수행능력평가 : 80%
- 전공시험 : 40%
- 논술 : 40%
| ㆍ실무면접 : 50%
ㆍ최종면접 : 50% |
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일반직
(보훈) |
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일반직
(지역) |
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일반직
(이공계(화학)) |
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일반직
(전산) |
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일반직
(변호사) | ㆍ직업기초능력평가 : 50%
ㆍ직무수행능력평가(논술) : 50% |
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| 시험연구직 | ㆍ직업기초능력평가 : 50%
ㆍ직무수행능력평가(전공시험) : 50% |
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일반직
(보수관리) | ㆍ교육사항 : 20%
ㆍ자격사항 : 10%
ㆍ경력(경험)사항 : 30%
ㆍ자기소개서 : 40% | ㆍ직업기초능력평가 : 100% |
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| 연구직 | ㆍ교육사항 : 20%
ㆍ연구실적 : 20%
ㆍ경력(경험)사항 : 10%
ㆍ자기소개서 : 50% |
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전형별 합격자 선발 ㆍ서류전형 합격자 : 종합평가점수 70점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 20배수 선발
- 단, 일반직(변호사), 일반직 경력(보수관리), 연구직은 5배수 선발
- 일반직(보훈)은 국가보훈처에서 심사하여 한국소비자원으로 5배수 추천
ㆍ필기전형 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 4배수 선발
ㆍ면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발
ㆍ최종 임용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용
- 최종 합격자는 3개월 동안의 수습근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정
채용목표제 | 구 분 | 내 용 |
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이전지역인재
채용목표제 | ㆍ적용 분야
- 일반직(일반) 분야
ㆍ적용 대상
- 대학원을 제외한 최종학교 소재지가 충북지역인 자로서 졸업증명서 또는
졸업 예정증명서 발급이 가능한 자
ㆍ목표 비율
- 각 전형별 선발예정인원의 21%
ㆍ방법
- 이전지역인재 합격인원 비율이 각 전형별 선발예정인원의 ‘21%’에 미달하는 경우
(단, 최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 선발분야에 한함) 각 전형별 고득점
순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 선발
(단, 합격 하한선 미만의 과락자는 제외)
ㆍ합격 하한선
- 각 전형별 이전지역인재 채용 합격 하한선은 70점 |
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기타 ㆍ입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직ㆍ간접적으로 드러나지 않도록 유의 ㆍ블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라반드시 제출※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외ㆍ채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이
무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈 ㆍ임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당되는 자, 그리고 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소ㆍ채용서류는 반환 청구기간(채용여부 확정된 날 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능(보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보보호법」에 따라 파기)※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를작성하여 jobkca@kca.go.kr 앞 신청ㆍ「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능 ㆍ입사지원과 관련된 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 및 ‘FAQ 게시판’을 이용하고, 부득이한 경우에만 유선 및 이메일로 문의(기획조정실 인력개발팀 ☎ 043-880-5604 / E jobkca@kca.go.kr) 제출 서류 ※ 연구직 지원자의 경우 온라인 지원서 작성 시 3년간 향후 연구계획서(A4 3매 이내) 및
연구경력기술서(2014년 이후만 기재)를 첨부파일로 제출ㆍ제출 서류 : 면접 당일 제출| 구 분 | 제출서류 |
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| 공통 제출서류 | ㆍ성적증명서(또는 수료증, 교육사항 증빙자료) |
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| ㆍ졸업(예정)증명서 또는 재학(휴학)증명서 | | ㆍ주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함) | 분야별
제출서류 | 연구직 | ㆍ학위논문 사본
ㆍ향후 3년간 연구계획서(A4 3매 이내)
ㆍ연구경력기술서(2014년 이후만 기재) |
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해당자
제출서류 | ㆍ자격 및 경력사항 증빙서류
- 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우 일체 증빙서류 제출
- 자격증 및 경력증명서 원본 제출
ㆍ취업지원대상자 증빙서류 (국가유공자 및 보훈대상자 증명서)
ㆍ장애인 증빙서류 |
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