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 모집부문 주1) 근무지 : 전국(본회, 각 지사 또는 센터), 본회(서울 본사), 부산(부산지사), 광주(광주지사)
주2) 거주지 제한의 경우 채용공고일 전일 기준 주민등록 상 주소지가 각 근무권역[부산(부산·울산·경남), 광주(광주·전남)]인 자에 한하여 응시 가능
(최초 임용일로부터 5년 이상 해당 근무지 근무예정, 별도 숙소 미지원)
가. 자격요건(공통)| 구분 | 자격요건 |
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| 공통자격 | ○ 성별·어학 성적 : 제한 없음
○ 연령 : 당사의 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 (채용일 기준, 채용일정 참조)
- 단, 일반직(6, 7급)의 경우 청년인 자주) (채용일 기준, 채용일정 참조('19.4.15. 예정))
○ 공제회 인사규정 제22조(결격사유) 에 해당하지 않는 자
○ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 임용확정 후 즉시 업무수행이 가능한 자
○ 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리) |
주)「청년고용촉진특별법」 제5조에 따른 청년(만 15세 이상∼34세 이하인 사람)
나. 모집 대상별 세부자격| 직군 및 직급 | 직 무 | 구 분 | 근무지 | 인원 | 세부자격 |
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| 일반직 | 6급 | 일반행정 | 일 반 | 전 국 | 8 | • 청년(만 34세 이하) | | 7급주) | 일반행정 | 제 한
(거주지) | 부 산 | 1 | • 청년(만 34세 이하)
• 채용공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 근무지 해당 권역(부산·울산·경남)인 자
(최초 임용일로부터 5년 이상 해당 근무지 근무예정이며 별도 숙소 미지원)
• 고등학교 졸업자 | | 광 주 | 1 | • 청년(만 34세 이하)
• 채용공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 근무지 해당 권역(광주·전남)인 자
(최초 임용일로부터 5년 이상 해당 근무지 근무예정이며 별도 숙소 미지원)
• 고등학교 졸업자 | 제 한
(장애인) | 전 국 | 1 | • 청년(만 34세 이하)
• 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자
• 고등학교 졸업자 | 사무지원직
(기간제근로자) | 일반행정
(임원비서) | 일 반 | 본 회 | 1 | • 비서업무 1년 이상 근무 경력이 있는 자
• 육아휴직 대체 기간제 근로자 |
주) 일반직 7급은 최종학력이 고등학교 졸업자로 해당 업무 수행이 가능한 자를 말함. 고졸자에는 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자는
포함되며, 대학(전문대) 졸업자·재학생·휴학생 등은 불포함
가. 가점부여| 구분 | 보훈 대상자 | 장애인 | 체험형 청년인턴 | 비 고 |
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일반직 6급
(일반) | ○ 서류전형 가점
○ 필기전형 가점
○ 면접전형 가점 | ○ 필기전형 가점 | ○ 서류전형 가점 | • 청년(만 34세 이하) | 일반직 7급
(거주지) | - | ○ 필기전형 가점 | ○ 서류전형 가점 | • 청년(만 34세 이하)
• 고등학교 졸업자
• 해당 권역 거주자 | 일반직 7급
(장애인) | - | ○ 필기전형 가점 | ○ 서류전형 가점 | • 청년(만 34세 이하)
• 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자
• 고등학교 졸업자 | 사무지원직
(기간제근로자) | - | - | - | • 비서업무 1년 이상 근무 경력이 있는 자
• 육아휴직 대체 기간제 근로자 |
주1) (보훈대상자)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자에 대해 단계별 5%, 10% 가점
주2) (장애인)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 해당하는 자에 대해 필기 만점의 5% 가점
주3) (청년인턴) '18년 하반기 건설근로자공제회 체험형 청년인턴 수료자에 대해 서류 만점의 5% 가점(인턴기간 : '18.7.23.~'18.10.22.)
주4) 채용 시 위 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용
나. 직무 관련 우대 자격증(일반행정, 사무지원직)주1)| 자격증 목록 |
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| 세무사 | 컴퓨터활용능력 | 구매자재관리사 | 정보처리산업기사 | | 공인노무사 | 전산세무 | 원가분석사 | 정보처리기능사 | | CPA(공인회계사) | 전산회계운용사 | 전산회계 | 비서주2) | | 경영지도사 | 세무회계 | ERP정보관리사(회계) | | | 사회조사분석사 | 회계관리 | 재경관리사 | | 워드프로세서(구1급) | 한글속기 | 정보처리기사 |
주1) 자격증 취득일자가 채용공고 마감일 이내인 경우에 한하여 인정(취득예정 자격 불인정)
주2) 비서 자격증의 경우 사무지원직(임원비서)에 한하여 우대
전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
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| 채용공고, 서류접수 | 2.27(수)∼3.13(수) 18:00 | • 입사지원 홈페이지 접수 | | 서류전형 합격자 발표 | 3.21(목) | • 입사지원 홈페이지 게시 | | 인성·필기시험 | 3.23(토) | • 응시방법은 서류전형 합격자 발표시 공지
- 필기시험 장소 : 서울(예정) | | 필기전형 합격자 발표 | 3.27(수) | • 입사지원 홈페이지 게시 | | 면접전형 | 4.1(월)∼4.2(화) | • 시간 및 장소는 필기전형 합격자 발표시 공지 | | 면접전형 합격자 발표 | 4.5(금) | • 입사지원 홈페이지 게시 | | 예비소집 | 4.11(목) | • 본사 | | 배치 및 근무 | 4.15(월) | • 임용 및 교육(채용 후 2~3주 간 교육을 거쳐 근무부서 배치, 수습기간 3개월) |
주) 다만, 상기 일정은 인사운영 여건 등에 따라 변동될 수 있음
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
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| 채용공고, 서류접수 | 2.27(수)∼3.13(수) 18:00 | • 입사지원 홈페이지 접수 | | 서류전형 합격자 발표 | 3.18(월) | • 입사지원 홈페이지 게시 | | 면접전형 | 3.19(화) | • 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 공지 | | 면접전형 합격자 발표 | 3.20(수) | • 입사지원 홈페이지 게시 | | 예비소집 | 3.22(금) | • 본사 | | 배치 및 근무 | 3.25(월) | • 임용 및 배치 |
주) 다만, 상기 일정은 인사운영 여건 등에 따라 변동될 수 있음
전형절차
| 구분 | | 1차
(NCS서류전형) | | 2차
(NCS필기전형) | | 3차
(NCS면접전형) | | 4차
(임용·배치) | | | | | | | | | | | 채용
절차
(6급) | | <1차>
①직무관련평가(100점)
· 교육·훈련(50)
· 경력·경험(25)
· 자 격 증(25) | ≫ | ① 인성검사
- 인성검사 부적격시 기타점수와
관계없이 탈락
② NCS기반 필기시험
- 공통직무* 관련 상식 등 평가
* 직업기초능력 및 직무특화 문항 | ≫ | • NCS기반면접*
* 경험/상황면접 | ≫ | • 채 용
- 필요서류 제출 및
적격여부 확인 등
(신체검사서 등)
- 교육 및 부서 배치
* 수습 3개월 | | | <2차>
② 서술평가(100)
· 경력·경험기술서(20)
· NCS기반 자소서(80) | | | | | | | | | | | 채용
절차
(7급) | | • NCS기반 서술평가(100)
· 경력·경험기술서(20)
· NCS기반 자소서(80) | ≫ | | |
주1) 서류전형 합격자(20배수), 필기전형 합격자(3배수)로 선발. 다만, 6급의 경우 서류전형에서 직무관련평가(40배수), 경력·경험기술서 및 자기
소개서 평가(20배수)로 합격자 선발(동점자 발생 시 포함·선발)
주2) 서류전형 대상자가 선발예정 배수의 미만일 경우, 자격요건 충족인원(경력·경험기술서 및 자기소개서 불성실 작성자 등 제외)만으로 다음 전
형을 진행하며, 동점자 발생 시 포함·선발
주3) 서류전형, 필기전형도 예비합격자(채용예정인원 1배수)를 선발하되, 해당 전형에서 부정합격자가 발생한 경우 예비합격자 순으로 해당 전형
단계를 면제하고 다음 전형부터 응시 조치(단, 차기 채용공고 시 적용)◈ NCS 기반 필기시험 구성
- 공통 : 직업기초능력 50문항(6개 영역 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해)
- 직무 : 직무특화 10문항(각 직군 및 직급의 직무에 적합한 특화문제)
· 6급(경영기획, 기업홍보, 총무, 인사, 노무관리, 사무행정, 예산, 고용·복지)
· 7급(경영기획, 사무행정, 예산, 고용·복지) |
| 구분 | | 1차
(NCS서류전형) | | 2차
(NCS면접전형) | | 3차
(임용·배치) | | | | | | | | 채용절차
(기간제) | | • NCS기반 서술 평가(100)
· 경력·경험기술서(20)
· NCS기반 자소서(80) | | • NCS 기반 면접 | | · 필요서류 제출 및 적격여부
확인 등(신체검사서 등)
· 임용 및 배치 |
주) 채용예정인원의 서류전형 합격자(5배수)로 합격자 선발(동점자 발생 시 포함·선발) 근무조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|
| 신 분 | • 정규직 (수습기간: 3개월 부여) | | 근 무 지 | • 일반직 6급: 전국(본회, 지사 또는 센터)
• 일반직 7급: 전국(본회, 지사 또는 센터), 부산(부산지사), 광주(광주지사) | | 근무형태 | • 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) | | 보 수 | <일반직 6급>
• 월 급 여 : 276만원/월 내외 (‘19년도 급여 인상율 미반영, 연말 소급 지급)
• 중 식 비 : 10만원/월
• 시간외근무수당 : 24만원/월 내외
• 가족수당 : 당사 기준에 따름
• 복리후생 : 당사 기준에 따름
• 성 과 급 : 별도 지급 (당사 기준에 따름)
<일반직 7급>
• 월 급 여 : 209만원/월 내외 (‘19년도 급여 인상율 미반영, 연말 소급 지급)
• 중 식 비 : 10만원/월
• 시간외근무수당 : 18만원/월 내외
• 가족수당 : 당사 기준에 따름
• 복리후생 : 당사 기준에 따름
• 성 과 급 : 별도 지급 (당사 기준에 따름) | | 휴 가 | • 근로기준법, 당사 취업규칙 등에 따름 | | 복리후생 | • 당사 규정에 따름 |
주) 근무지, 근무형태, 보수 등은 경영여건 및 업무상황에 따라 변경 가능
| 구 분 | 내 용 |
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| 신 분 | • 기간제근로자 | | 근로기간 | • 입사일로부터 24개월 이내('19.3.25.~'21.3.24. 예정, 계약기간 종료후 고용관계 소멸) | | 근 무 지 | • 본회(서울) | | 근무형태 | • 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) | | 보 수 | • 월 급 여 : 209만원/월 내외 (‘19년도 급여인상율 미반영, 연말 소급 지급)
• 중 식 비 : 10만원/월
• 시간외근무수당 : 18만원/월 내외
• 가족수당 : 당사 기준에 따름
• 복리후생 : 당사 기준에 따름
• 성 과 급 : 별도 지급 (당사 기준에 따름) | | 휴 가 | • 근로기준법, 당사 취업규칙 등에 따름 | | 복리후생 | • 당사 규정에 따름 |
주) 근무지, 근무형태, 보수 등은 업무상황에 따라 변경 가능
제출서류
○ 직무능력기반입사지원서 및 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부.(입사지원시스템을 통한 온라인 접수만 가능)
○ 주민등록초본 1부(병역사항 표시)
○ 입사지원서 작성증빙서류(학교·직업교육, 자격증, 경력사항) 일체＊
▶ 교육사항 증빙자료 : 성적증명서, 수료시간이 명시된 직업교육 수료증 등
▶ 자격사항 증빙자료 : 각종 관련 자격증 사본 등
▶ 경력사항 증빙자료 : 경력증명서(건강보험자격득실 확인서·국민연금가입자 가입증명·고용보험 피보험자격 이력내역서 중 택일하여 경력증명
서와 같이 제출)
· 입사지원서 상 경력·경험사항 기재자 및 지원자격조건 상 경력사항이 있는자의 경우 필수사항
＊ 위의 각종 증빙자료는 입사지원서 상 학교·직업교육, 경력·경험사항, 자격증 진위 여부 확인용으로만 사용
○ 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 1부(해당자 필수사항)＊
＊ 발급일자 : 최근 3개월 이내 발급된 서류(채용공고일 기준)
유의사항 및 문의사항
○ 「일반직 7급」은 고등학교 졸업자(대학교 및 전문대 중퇴자 포함)만 응시 가능하며, 추후 대학(전문대) 졸업•재학•휴학 중인 것으로 확인될 경우
무조건 불합격 처리되오니 유의하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 제출은 온라인 입사지원 접수만 가능합니다.(방문, e-mail 등 기타방법 접수 불가)
○ 제출된 서류는 관련법에 의해 반환청구 가능하며, 채용여부가 확정된 날로부터 30일 경과 후 반환하지 않습니다.
- 반환신청은 신청서 를 작성(서명필수)하여 recruit@cwma.or.kr로 제출하여야 합니다. 단, 신청자의 서명(날인)이 없는 반환
신청서는 인정되지 않습니다.
○ 각 전형 단계별 전형내용은 당사의 사정에 의해 일부 변동될 수 있고, 각 전형별 합격자 발표는 당사의 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통
지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다. 또한 응시자의 전형 단계별 개인점수는 공개하지 않습니다.
○ 입사지원서 및 경력증명서 상의 경력은 경력증명서 등으로 증빙이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경력은 인정하
지 않습니다.
○ 인터넷 입사지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증, 경력기간 등 각종 기재내용의 착오 및 누락으로 인해 발생
한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 최종 제출한 응시원서는 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서의 작성된 내용은 추후 증빙자료 제출 및 사실여부 조회 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
합니다. 만약, 관련 내용의 허위작성 또는 증빙서 위·변조 제출 등은 합격 또는 임용의 취소 및 향후 응시를 제한합니다.
○ 신청인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있으며, 입사연기 및 채용전형별 중복지원은 허용되지 않
습니다.
○ 최종합격 이후 공제회 내부규정에 따른 임용 결격사유에 해당되는 자는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 임용 후 수습기간(3개월, 사무지원직(기간제근로자) 제외)에는 그 성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우와 채용에 부적격하
다고 인정될 때에는 직권 면직될 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다.
○ 지역별 전형의 근무 장소는 공제회 홈페이지를 확인해 주시기 바랍니다.
○ 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 미리 접수하시기 바랍니다.
○ 직무관련 자료는 붙임의 직무설명자료, NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) 및 건설근로자공제회 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다.
○ 기타 문의사항은 가급적 입사지원시스템의 문의게시판을 이용바랍니다.
※ 유선문의는 경영지원팀 채용담당자(☏02-519-2144)에게 연락주시기 바랍니다.
블라인드 채용, 인사 청탁 및 부정행위 금지 안내
○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력오류 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든
책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수
있으므로 유의하시기 바랍니다. (발견 시 임의 블라인드 처리)
○ 우리 공제회는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련
법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음을
알려드립니다.
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