|
|
|
|
|
|
|
| | | | | 구분 | 인원 | 지 원 자 격 | 근 무
예정부서 | 일반직 6급
(정규직) | 9명 | - 공인 영어시험 성적 보유자
(2017. 4. 29. 이후 취득한 유효성적에 한함)
- 어학성적 지원요건(아래 시험 중 하나만 선택 지원)
| 구분 | TOEIC | TOEFL
(iBT) | TEPS | Speaking | | TOEIC | OPIC | | 지원기준 | 800 | 91 | 637 | 130 | IM2 |
* 시험간 점수환산은 텝스관리위원회 홈페이지
( http://www.teps.or.kr/InfoBoard/ConversionTable# ) 참조
- 학력 및 연령 : 제한 없음
※ 변호사 자격증 소지자의 경우 서류전형 면제 (공인 영어시험 성적 불요) | 전 부서 | | 자격요건 | - 남자의 경우 군필자 또는 면제자
- 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
- 2019. 6. 3. 부터 근무가 가능한 자 |
| | | ※ 정규직 채용이 확정된 자는 일정기간(3개월) 수습 평가를 거친 후 임용 | |
| | | 채용결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국가공무원법상 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니하거나, 동법상 징계에 의하여
해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 채용신체검사결과 불합격으로 판정된 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자」 |
| | | | | 구 분 | 채용 및 근무조건 | 일반직 6급
(정규직) | - 급여 : 본원 내부 운영방침에 의함
※ 신입사원 초임 및 평균보수는 홈페이지, 알리오에 별도 공시 중
- 4대 보험 및 기타 복리후생 지원(선택적 복리후생 등)
- 근무시간 : 주 5일 근무(평일 09:00∼18:00) |
| | | | | 구 분 | 직무설명서 | 일반직 6급
(정규직) | ※ 별지(직무설명서 중 ‘분쟁조정업무’, ‘운영지원업무 및 기획예산업무’) 참조 |
| | | ※ NCS 기반 채용 직무설명서  | |
| | | | | 전형내용 | 일 자 | 비 고 | | 원서접수 | 2019. 4. 18.(목)
~
2019. 4. 29.(월) | - 온라인 지원(사이트 주소 : http://kofair1.saramin.co.kr)
※ 2019. 4. 29.(월), 12:00 접수마감 | | 서류전형 | 2019. 4. 29.(월)
~
2019. 5. 8.(수) | - 심사대상 : 응시자 전원
※ 변호사 자격증 소지자의 경우 서류전형 면제
- 선발인원 : 채용예정인원 30배수 범위 내
- 심사내용 : 응시원서 및 자기소개서 평가
- 합격자 발표(2019. 5. 9. 예정)
- 지원 사이트 통해 개별 확인 | | 필기전형 | 2019. 5. 12.(일) | - 심사대상 : 서류전형 합격자
- 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내
- 심사방법 : 인성 및 직무적합성 등에 대한 평가
※ 평가장소 및 일정 등 세부사항 별도공지
- 합격자 발표(2019. 5. 16. 예정)
- 지원 사이트 통해 개별 확인 | 1차 면접전형
(실무진 면접) | 2019. 5. 20.(월) | - 심사대상 : 필기전형 합격자
- 선발인원 : 채용예정인원 3배수 범위 내
- 면접방법
- 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 등 실시
※ 면접장소 및 일정 등 세부사항 별도공지
- 합격자 발표(2019. 5. 22. 예정)
- 지원 사이트 통해 개별 확인 | 2차 면접전형
(임원 면접) | 2019. 5. 27.(월) | - 심사대상 : 1차 면접전형 합격자
- 선발인원 : 채용예정인원 범위 내
- 면접방법
- 발표면접 및 자기소개서 기반 인성면접 등 실시
※ 면접장소 및 일정 등 세부사항 별도공지 | 합격자
발표 및 신체검사 | 2019. 5. 29.(수)
~
2019. 5. 31.(금) | - 합격자 발표(2019. 5. 29. 예정)
- 입사지원 사이트 또는 SMS 통해 공지
※ 최종합격자는 신체검사 실시 후 합격자에 한하여 임용 | 임용예정
(수습개시일) | ※ 2019. 6. 3.(월) 예정
(근무개시일은 추후 변경될 수 있음) |
| | | ※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정 | |
| | | | | 가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따라 취업지원대상자는 전형단계별로 만점의
5∼10% 가산점 부여
※ 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 2019. 4. 18. 이후 증명서를
발급받아 서류전형 합격 시 제출
나. 장애인복지법상 장애인은 각 전형절차별 만점의 5% 가산점을 부여
다. 변호사 자격증 소지자는 일반직 6급 서류전형 면제 | |
| | | | | 가. 본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.
나. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별통지 또는 한국공정거래조정원
홈페이지에 공고합니다.
다. 입사지원과 관련하여 제출한 서류가 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는
하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용 후 해고될 수 있습니다.
라. 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
마. 기타 채용관련 사항은 한국공정거래조정원 채용사이트(http://kofair1.saramin.co.kr)로 문의하시기 바랍니다. |
|
|
 |
| |
| |
| |
|
현재포인트 :
