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 모집분야채용기관명 | 직군 | 임용 예정 직급 | 임용예정분야 | 선발 예정 인원 | 주요업무 | | 계 | | | | 26 | | 제주특별자치도
개발공사
| 행정
| 6급
| 경영기획⋅지원
| 3
| ◦ 전략, 인사, 재무 등 업무
| 영업
| 6급
| 영업
| 2
| ◦ 영업 업무
| 생산
| 6급
| 산업보건
| 1
| ◦ 산업보건 업무
| 소방안전
| 1
| ◦ 소방안전관리 업무
| 환경관리
| 2
| ◦ 환경관련 업무 전반
| 생산
| 7급을
| 제품생산
| 일반
| 12
| ◦ 제품생산 현장 근무
| 장애인
| 2
| 취업보호대상자
| 2
| 특수직
| 경비직
| 1
| ◦ 삼다수(감귤) 공장 시설물 보안관리 등
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전형절차❍ 전 분야 공통 요건∘ 임용예정일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자
∘ 제주특별자치도민 (다음 중 어느 하나에 해당하는 자)
- 본인 또는 부모 중 1인 이상 공고일 현재 1년 이상 제주특별자치도에 거주하고 있는 자
- 공고일 현재 본인이 도내 고교 또는 대학 졸업(예정)자
∘ 우리공사 인재상에 부합되는 분 (인성 / 창조성 / 전문성 / Globality)
∘ 우리공사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
∘ 6급인 경우 군필자 또는 면제자로 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자
- 군복무중인 자는 임용예정일 정상 출근이 가능한 자 |
※ 제주특별자치도개발공사 인사규정 제14조(결격사유)
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
6의2. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 공직자 및 공공기관의 임직원으로 재직중 직무와 관련된
부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임, 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 |
❍ 추가 자격요건| 직군 | 직급 | 임용예정분야 | 자격요건 (다음 각 호 1에 해당하는 자) | 행정
| 6급
| 경영기획⋅지원
| - 추가 자격 요건 없음
| 영업
| 영업
| - 추가 자격 요건 없음
| 생산
| 산업보건
| - 간호사 자격 소지자로 병원, 학교, 산업체 등 업무 경력 2년 이상인 자
| 소방안전
| - 소방설비기사 이상 자격 소지자
| 환경관리
| - 수질환경기사 이상 자격 소지자
| 생산
| 7급을
| 제품생산
| 일반
| - 추가 자격 요건 없음
| 장애인
| - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 내지 제2호에 의한 자로
해당 분야 업무 수행이 가능한 자
| 취업보호대상자
| - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업보호(지원)대상자
| 특수직
| 경비직
| - 추가 자격 요건 없음
|
※ 제품생산 분야 일반전형인 경우 관련 기능사 자격증 소지자 우대(별첨 참조)
※ 제품생산 분야의 경우 장애인⋅취업보호대상자 전형 최종 합격 인원이 선발예정인원에 미달할 경우 일반전형에서 추가로 선발할 수 있음
※ 추가 자격요건에 해당하는 사항을 기재하지 않을 경우 자격요건 확인 시 부적격 처리 됨 근무환경❑ 전형진행 절차
❍ 6급
 ※ 직무수행능력Test: 적성검사 항목 + 시사상식, 문제해결능력
❍ 7급을(생산직군) 및 특수(경비)직
 ※ 경비직인 경우 적성검사, 직무체력테스트 제외
❑ 전형별 합격배수 선발기준| 구분 | 합격배수 | | 인성검사 | 적성검사/
직무수행능력Test | 서류전형 | 직무체력테스트 | 토론/역량
면접 | 최종면접 | 분야별 선발예정인원이
10인 미만인 경우
| 적격자 전원
| 3배수이내
| 적격자 전원
| 적격자 전원
| 2배수이내
| 1배수
| 분야별 선발예정인원이
10인 이상인 경우
| 적격자 전원
| 2배수이내
| 적격자 전원
| 적격자 전원
| 1.5배수이내
| 1배수
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※ 허위 사실 기재 등에 따른 합격 취소, 임용등록 포기 및 퇴직자 결원 충원을 위하여 최종면접 결과 70점 이상 획득자에 한해
고득점자순으로 예비합격자 운영
❑ 전형별 합격자 선정 기준| 전형별 | 시험과목(문항수) ‧ 평가항목 | 합격(판정)기준 | | 필기시험 | ◦ 인성검사 (375문항)
- 적격⋅부적격 판정
| 성격유형 및 부적응위험도 모두 적격인 자 | ◦ 과목1(6급, 7급을): 적성검사
: 언어영역, 수리영역, 추리영역, 공간지각능력
- 6급 (70문항), 7급을 (50문항)
| 전형별 합격배수 기준에 따라
각 과목별 40점 이상 득점하고
총점 60% 이상 득점자 중 고득점자 순 | | ◦ 과목2(6급): 시사상식, 문제해결능력 (25문항) | | 서류전형 | ◦ 자격요건 확인
- 적격⋅부적격 판정
| 지원 분야 자격 적격인 자
| 직무체력
테스트 | ◦ 직무체력테스트: 적격⋅부적격 판정
- 측정항목: 악력, 배근력, 앉아 윗몸 앞으로 굽히기, 윗몸 일으키기,
10m 왕복 달리기
| 총 5종목 중 3종목 이상 1점 획득 시
부적격 처리
| | 토론면접 | ◦ 평가기준: 논리적 사고, 설득력, 적극성, 배려적 의사소통 | 전형별 합격배수 기준에 따라
70점 이상 획득자 중 고득점자 순
| | 역량면접 | ◦ 평가기준: 적합성(조직, 직무, 동기), 신(身), 언(言), 서(書), 판(判)
| 전형별 합격배수 기준에 따라
70점 이상 획득자 중 고득점자 순
| | 최종면접 | ◦ 평가기준: 공사인으로서의 사고와 자세, 청렴도 및 신뢰도, 책임감 및 적극성,
협업성 및 희생정신, 용모⋅예의⋅품행 등
| 최종 면접전형 결과 70점 이상
고득점자 순으로 선정
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※ 필기시험 동점자 발생으로 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 모두 합격처리
- 소수점은 둘째자리까지 표기(나머지 절사)
※ 인성검사 판정기준| 성격 유형 | 부적응 위험도 | | A 등급 | 적격 | 양호 | 적격 | | B 등급 | 주의 | | C 등급 | | M 등급 | | X 등급 | D 등급
| 부적격
| 위험
| 부적격
| R 등급
| E 등급
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접수기간 및 방법【가점】 (※ 확인 가능한 서류 제출자에 한함)| 구분 | 대상 (다음 중 어느 하나에 해당하는 자) | 가점 | 공통
| - 취업보호(지원)대상자
| 전형단계별 만점의 5~10%
| - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 내지 제2호에 의한 자
- 다문화 가정 / 북한이탈주민
| 적성검사에 한해 만점의 5%
(6급인 경우 직무수행능력test
총점에 대한 만점의 5%)
| 생산직군
| - 제품생산 관련 기사 자격증 (별첨 참조)
| 적성검사에 한해 만점의 3%
(6급인 경우 직무수행능력test
총점에 대한 만점의 3%)
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※ 모든 가점은 만점의 60% 이상 득점 시 반영하되, 취업보호(지원)대상자의 경우 관련법에 의거 40% 이상 득점 시 가점 부여
※ (단, 채용 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우는 관련법에 따라 가점 미부여)
※ 가점의 경우 본인에게 유리한 것 하나만 인정(중복 적용 불가)
※ 단, 취업보호(지원)대상자가 제품생산 관련 기사 자격증을 보유하고 있는 경우 합산함
【문제출제수준】
◦ 6급: 대학 졸업 수준, ◦ 7급을: 고등학교 졸업 수준 제출서류❍ 최종 면접전형 결과 70점 이상 고득점자 순으로 선정
❍ 최종 면접전형 시 동점자가 있을 경우
① 취업보호(지원)대상자, 장애인, 다문화가정, 북한이탈주민 순
② 토론 / 역량면접 점수 고득점자 순 기타 유의사항❍ 접수장소: 제주특별자치도 공공기관 직원 채용 통합필기시험 원서접수사이트를 통한 인터넷 접수
- 원서접수사이트(http://jeju.incruit.com) 접속 후 기관별 채용 홈페이지 이동 통한 개별접수
※ 우편 및 방문 접수 불가
❍ 접수기간: 4. 30.(화) 09:00 ~5. 7.(화) 18:00까지
- 응시자는 모집분야 중 1개 분야에만 응시가능(복수·중복 지원 불가)
- 접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며,
- 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바람
- 응시원서 인터넷 접수 및 취소관련 문의처 : 제주특별자치도개발공사 인사교육팀(☎ 064-780-3514)
기타 유의사항❍ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격하였다 하더라도 취소되며, 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
❍ 전형별 제출서류는 다음과 같음| 전형 | 대상 | 제출서류 | 비고 | 인⋅적성
검사
| 해당자
(전 분야)
| ◦ 취업보호(지원)대상자 확인서
| 전형단계별 가점 확인용
| ◦ 장애인등록증 또는 복지카드 사본
◦ 다문화가정/북한이탈주민 증빙서류
| 적성검사 가점 확인용
| 생산직군
| ◦ 관련 분야 기사 이상 자격증
| | 서류전형 | 해당자
(전 분야)
| ◦ 제주특별자치도민 확인자료
| 자격요건 확인용
| 해당자
(해당 분야)
| ◦ 관련 분야 취득 학위 또는 자격증
확인자료
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※ 모든 자격은 공고일까지 취득분에 한함
※ 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한하며, 서류 제출 시 반드시 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리
기타 유의사항| 구분 | 일정 | 비고 | 공고
| 4.17.(수) ~ 5.7.(화)
| ◦ 공사/제주도 홈페이지 등 공고
| | 원서접수 | 4.30.(화) ~ 5.7.(화)
*마감시간: 5.7.(화) 18:00
| ◦ 채용사이트를 통한 인터넷 접수
(http://jeju.incruit.com)
| 시험장소 및 시간 공고
| 5.10.(금)
| ◦ 장소 및 시간 공고
| 필기시험
| 5.18.(토) |
| 필기시험 합격자 발표
| 5.31.(금) 예정
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| 서류전형
| 6.3.(월) ~ 6.13.(목)
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| 서류전형 합격자 발표
| 6.14.(금) 예정
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| 직무체력테스트
| 6.22.(토) 예정
| * 생산직군(7급을) 응시자
| 토론/역량 면접
| 6.27.(목)~6.28.(금) 예정
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| 최종면접
| 7.4.(목)~7.5.(금) 예정
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| 합격자 발표
| 7.9.(화) 예정
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| 임용등록 및 결격사유 조회
| 7월 중순
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| | 임용 | 7.29.(월) 예정 |
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※ 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로, 응시자 및 각 전형별 합격자 수에 따라 변경될 수 있으며, 매 전형 일정 공고 시
확정·게시함
기타 유의사항❍ 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일전까지 제주특별자치도개발공사 홈페이지, 제주특별자치도
홈페이지, 행정안전부 지방공공기관 통합채용정보시스템(클린아이 잡플러스)에 공고하므로 수시 확인 바랍니다.
❍ 블라인드 채용 전형에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음
❍ 지원서 기재 착오・누락, 첨부파일 등록 착오 또는 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음
❍ 모집기간 내 1개의 분야만 지원 가능
❍ 생산직군 제품생산 분야인 경우 4조 교대제 운영에 따른 야간 근무가 가능하여야 함
❍ 예)
| 구분 | A조 | B조 | C조 | D조 | | 4교대제 | 09 ~ 18시
| 15 ~ 24시
| 24 ~ 09시
| 휴무 |
❍ 근무지는 제주도 지역이며, 입사 후 제주 지역 거주가 가능하여야 함
❍ 지원자 전원에 대하여 인․적성검사 (6급인 경우 인성검사+직무수행능력Test)를 실시하되, 자격요건 확인 결과 부적격자인 경우
인․적성 검사 결과에 관계없이 부적격 처리
❍ 공사 사정에 따라 임용 시 또는 수습 후 발령 시 분야 및 직군 변경 가능
❍ 수습임용 후 6개월간 수습기간을 운영하며, 수습기간 내 공사에서 지정하는 직무교육을 이수하지 아니하거나, 직무수행 능력 등
평가 후 근무성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정되는 자는 정규 임용이 취소될 수 있음
❍ 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있음
❍ 해당 분야의 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
❍ 생산직군 제품생산 분야인 경우 ｢식품위생법｣ 제40조, ｢먹는물관리법｣ 제29조 등에 의거 건강검진 결과 부적격 판정 시 임용이
취소될 수 있음
※ 근무 불가능한 질병
∘ 장티푸스, 폐결핵, 전염성 피부질환(한센병 등 세균성 피부질환), 파라티푸스, 세균성 이질 병원체의 감염, 소화기계통 전염병,
A형 간염, 살모넬라, 쉬겔라, E형 간염
❍ 최종합격자가 허위 사실 기재 등에 따른 합격 취소, 임용등록 포기 및 퇴직자 결원이 발생할 경우 예비합격자 순으로 임용여부 결정
가능
❍ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 요청 시 반환하며, 180일 이후 불합격자의 제출서류는 폐기함
[반환서류청구서 다운로드]
❍ 기타 문의사항은 홈페이지 “채용문의” 또는 제주특별자치도개발공사 인사교육팀(☎ 064- 780-3514)으로 문의
※ 제주특별자치도개발공사는 인재 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며,
인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다. |
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