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 채용인원 : 135명 | | 구분 | 채용분야 | 채용직급 | 근무지 | 직무 | 채용인원 | 지역제한채용 | | 신입직 | 사무 | 6급2 | 전국 | 사무 | 7명 | | | 제주 | 사무 | 1명 | 제주1 | | 경비 | 무기계약 | 대전 | 경비 | 1명 | | | 정비 | 6급2 | 전국 | 기계 | 51명 | | | 전기 | 36명 | | | 소계 | 87명 | | | 지역제한 | 기계 | 4명 | 제주3, 삼척1 | | 전기 | 3명 | 제주2, 삼척1 | | 소계 | 7명 | | 7급
(고졸) | 전국 | 기계 | 5명 | | | 전기 | 6명 | | | 소계 | 11명 | | | 지역제한 | 기계 | 6명 | 제주1, 삼척3, 강릉1, 안동1 | | 전기 | 7명 | 제주1, 삼척3, 안동1, 영덕2, | | 소계 | 13명 | | | 정비 소계 | 118명 | | | 설계 | 6급2 | 서울 | 안전/소방 | 1명 | | | 토목 | 1명 | | 플랜트
(신성장) | 6급2 | 전국 | 기계 | 4명 | | | 토목 | 1명 | | | 연구직 | 6급2 | 대전 | 정보통계 | 1명
| | | 합계 | 135명 | |
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※ 지역제한 채용 세부내용 | 지역제한
(근무지) | 6급 | 7급(고졸) | 합계 | | 사무 | 기계 | 전기 | 소계 | 기계 | 전기 | 소계 | | 제주 | 1 | 3 | 2 | 6 | 1 | 1 | 2 | 8 | | 삼척 | - | 1 | 1 | 2 | 3 | 3 | 6 | 8 | | 강릉 | - | - | - | - | 1 | - | 1 | 1 | | 안동 | - | - | - | - | 1 | 1 | 2 | 2 | | 영덕 | - | - | - | - | - | 2 | 2 | 2 | | 합 계 | 1 | 4 | 3 | 8 | 6 | 7 | 13 | 21 |
| * 근무예정지
- 제주(제주LNG지사) : 제주시 애월읍 소재
- 삼척(삼척기지지사) : 강원도 삼척시 원덕읍 소재
- 강릉(강원지사 강릉사업소) : 강원도 강릉시 죽헌동 소재
- 안동(대구경북지사 안동사업소) : 경상북도 안동시 풍산읍 소재
- 영덕(대구경북지사 영덕사업소) : 경북 영덕군 영덕읍 소재 |
채용 우대사항 | | 구 분 | 비 율 | 적용직무 | 비 고 | | 양성평등 채용목표 | 20% | 사무분야 | 지역제한인원은 채용인원이 5명 미만으로필기전형 합격자까지만 적용 | | 채용분야별 우대 | 2∼10% | 사무, 정비, 설계, 플랜트, 연구직분야 | 직무분야 전문지식 평가시 적용 |
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지원자격 및 우대사항 | | 채용직무 | 채용직급 | 근무지 | 직무 | 채용인원 | 자격요건 및 우대사항 | | 사무 | 6급2 | 전국 | 사무 | 7명 | <필수>
· 지역제한 응시자는 지역제한 응시자격 충족자
* 지역제한 해당지역 10년간 근무 원칙
<우대>
· 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 | | 제주 | 사무 | 1명 | | 경비 | 무기계약직 | 대전 | 경비 | 1명 | <우대> : 서류전형시 적용
· 해당분야 실무 경력자
· 대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소)
· 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 고령자
및 준고령자 | | 정비 | 6급2 | 전국 | 기계 | 51명 | <필수>
· 운전면허 1종 보통이상 소지자
· 지역제한 응시자는 지역제한 응시자격 충족자
* 지역제한 해당지역 10년간 근무 원칙
<우대>
· 직무분야 관련 전공 및 학사학위 이상 취득자
· 직무분야 자격증 소지자(가스 및 안전분야 포함, 기능사이상)
· 에너지분야 정비관련 경력
· 가스설비 정비관련 경력 1년 이상 추가 우대
· 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 | | 전기 | 36명 | 지역
제한 | 기계 | 4명 | | 전기 | 3명 | | 7급 | 전국 | 기계 | 5명 | <필수>
· 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력 소지자
※ 2020년 졸업예정자 응시가능
· 운전면허 1종 보통이상 소지자
· 지역제한 응시자는 지역제한 응시자격 충족자
* 지역제한 해당지역 10년간 근무 원칙
<우대>
· 전공자중 특성화고․마이스터고 졸업자
· 직무분야 자격증 소지자(가스 및 안전분야 포함, 기능사이상)
· 에너지분야 정비관련 경력 1년 이상 우대
· 가스설비 정비관련 경력 1년 이상 추가 우대 | | 전기 | 6명 | 지역
제한 | 기계 | 6명 | | 전기 | 7명 | | 정비합계 | 118명 | | 소 계 | 127명 | | | 설계 | 6급2 | 서울 | 안전/소방 | 1명 | <필수>
· 소방, 기계, 화학공학 전공 및 학사학위 이상 취득자
· 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상
<우대>
· 소방설비기사(기계 또는 전기분야) 보유자
· 국내 및 해외 EPC 플랜트분야 안전 및 소방설계 관련 분야 경력 2년 이상
보유자
※ 플랜트분야 : 천연가스, 정유, 석유화학, 발전, 산업 플랜트 등
※ 수행업무 상세기술 | | 토목 | 1명 | <필수>
· 토목분야 전공 및 학사학위 이상 취득자
· 토목분야 기사이상 자격증 소지자
<우대>
· 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 | 플랜트
(신성장) | 6급2 | 전국 | 기계 | 4명 | <필수>
· 직무분야 자격증 소지자(가스분야 포함, 산업기사이상)
· 운전면허 2종 보통이상 소지자
<우대>
· 직무분야 또는 가스분야 기사이상 자격증 소지자 | | 토목 | 1명 | | 연구직 | 6급2 | 대전 | 정보통계 | 1명 | <필수>
· 직무분야 전공 및 학사학위 이상 취득자 | | 소 계 | 8명 | | | 합 계 | 135명 | |
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※ 유효 영어성적 점수표(원서접수 마감일 기준 유효한 국내 정기시험 아래등급이상 성적만 인정) | | 구 분 | 토익
(TOEIC) | 텝스
((구)TEPS) | 텝스
(newTEPS) | 토플
(TOEFL-iBT) | 오픽
(OPIC) | 토익스피킹
(TOEIC-Speaking) | | 사무, 정비(6급2), 설계 | 700 | 555 | 300 | 80 | IM2 | 130(level6) |
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 공통사항 | | 구 분 | 요 건 | | 연령·성별 | · 제한없음 단, 일반직은 임용일 기준 만58세 초과자 제외(임금피크제 적용 기준) 및 경비직은 임용일 기준 만60세 초과자
제외(정년적용) | | 학력·전공 | · 설계 및 연구직 제외 제한없음 단, 7급(고졸) 응시는 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력 소지자만 가능
(※ 2020년 졸업예정자 응시가능) | | 병 역 | · 남자의 경우 병역필(임용일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자
단, 7급(고졸)은 병역미필자도 응시가능 | | 기 타 | · 임용일부터 근무 가능자
· 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
· 각 채용분야 중복지원 불가(중복지원 확인시 불합격 처리)
· 허위학력 기재자 발견시 합격 취소
· 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자 우대
· 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대 |
| ※ 지역제한 응시 자격
○ 근무지 해당지역(*) 소재 고등학교·대학(교) 졸업자 또는 해당지역 거주자(공고일 현재 주민등록지가 해당 지역인 경우에 한함)
※ 해당지역 10년간 근무 원칙
(*) ‘지역제한’ 응시 가능 지역 | | 구 분 | 응시가능지역 | | · 삼척기지지사 | 강원도 삼척시, 동해시, 태백시, 경상북도 울진군 | | · 강원지사 강릉사업소 | 강원도 강릉시, 동해시, 양양군, 삼척시, 속초시 | | · 대구경북지사 안동사업소 | 경상북도 안동시, 영주시, 봉화군, 예천군, 의성군, 청송군 | | · 대구경북지사 영덕사업소 | 경상북도 영덕군, 청송군, 울진군, 영양군, 포항시 | | · 제주지사 | 제주특별자치도 |
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전형절차 및 일정 | | 구 분 | 세 부 일 정 | 비 고 | | 채용공고 및 원서접수 | 4.22(월) ~ 5. 7(화) | · 입사지원 홈페이지 온라인 접수 | | 필기전형 대상자 발표 | 5.14(화) | | | 필기전형 (직무, 직업기초능력, 인성검사) | 5.18(토) | · 시간 및 장소는 별도 공지
(시험장소 : 대전) | 필기전형 합격자발표 (면접대상)
※ 경비(대전) 직무 서류전형 합격자 발표 | 5.28(화) | · 입사지원서 홈페이지 게시
· 분야별 채용인원의 2~8배수 | | 면접전형 | 6. 3(월) ~ 6. 14(금) | · 시간 및 장소는 필기전형 합격자 발표시 공지(면접장소 : 대전) | | 합격자 발표 | 6. 24(월) | · 입사지원 홈페이지 게시 | | 임용 | 6. 30(일) | · 대전 본사사옥(임용식 7.1) |
| | ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망 |
전형방법 | | 전형절차 | | 구 분 | 전형절차 | | 일반직 | 필기시험(직무분야, 직업기초능력, 인성검사) ≫ 면접전형 ≫ 합격자 결정 ≫ 채용 | | 경비직 | 서류전형 ≫ 면접전형(인성검사) ≫ 합격자 결정 ≫ 채용 |
| ※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
전형별 평가방법 | | 구 분 | 주요내용 | 비 고 | | 전문지식평가 | 6급2 | · 응시분야 전공시험
- 직무분야별 산업기사 이상 수준
- 사무분야는 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학 개론 수준 | 전기분야는 전자 및 계측제어 포함 | | 정비 7급 | · 응시분야 전공시험
- 직무분야별 기능사 수준 | 전기분야는 전자 및 계측제어 포함 | | 직업기초능력평가 | 공통 | · 문제해결력, 수리능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력 | 채용분야에 따라 난이도 차이 있음 | | 인성검사 | 공통 | · 인성검사 | 6급2 및 7급 동일 |
| ※ 동점자 처리기준 : (1순위) 보훈대상자, 장애인
- 1순위 적용 후에도 동점자 발생시 동점자 전원 면접전형 응시 기회 부여
- 2차 면접전형 | | 구 분 | 평가내용 | 방 법 | | 면접전형 | · 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 | · 경험기반 인터뷰면접
· 당사 직무상황기반 토론면접 |
| ※ 동점자 처리기준
- 신입직원 : (1순위) 보훈대상자, 장애인, (2순위) 면접점수 고득점자, (3순위) 면접전형 점수 중 직업기초능력 점수 고득점자,
(4순위) 필기전형 점수 고득점자
○ 경비직
- 1차 서류전형 | | 구 분 | 주요내용 | 비 고 | | 서류전형 | · 해당분야 실무경력, 대전(유성구) 또는 인근 거주여부, 고령자 또는 준고령자 여부 | |
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- 2차 면접전형 | | 구 분 | 평가내용 | 비 고 | | 면접전형 | · 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 | · 인터뷰 면접 |
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접수방법 | 접 수 처 : 인터넷 접수(https://kogastech.career.co.kr)
접수기간 : 2019. 4.22(월) ~ 5. 7(화) 15:00
인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여 접수 바람 |
임용일 | | 2019. 6. 30(일), 임용식 : 7. 1(월) |
제출서류 | 온라인 제출
○ 설계분야 지원자 중 경력이 있는 경우 ‘기술경력내역서’ 온라인 제출
※ 합격자 결정시 해당기관에서 원본 발급하여 제출 가능해야하며 미제출시 불이익 있음
○ 필기전형 합격자는 사진과 생년월일 정보를 별도 안내에 따라 제출
※ 제출한 사진 및 생년월일은 본인확인을 위해 활용되며 면접전형시 블라인드 처리됨
면접일 제출
○ 공 통 : 주민등록초본(군경력 기재) 1부(필수)
○ 7급(고졸)분야 응시자
- 한국장학재단에서 발급하는 대학(교)학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류, 대학(교) 재학·휴학·중퇴자의 경우 관련 사실을
증명할 수 있는 서류
※ 대학에 진학하지 않은 고졸자의 경우도 한국장학재단에서 해당 서류 발급하여 제출
○ 해당자
- 운전면허증 사본 1부
- 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부
* 입사지원서에 기재한 교육사항 등은 성적증명서를 통해 확인가능 하여야 함
- 경력증명서 및 고용보험피보험자격 이력내역서 각1부
※ 경력증명서에 수행직무 내용 기재 필수
- 기술경력내역서(해당분야) 1부
- 공인 어학 성적 원본 1부
- 자격증 사본 1부
- 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부
유의사항
○ 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출
○ 제출서류는 면접전형시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능
○ 면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니 서류준비에 철저
증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주 |
기타사항 | 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(https://kogastech.career.co.kr) 게시
각 채용분야 중복지원 불가
채용분야 및 직무에 적격자가 없는 경우 채용인원은 감소할 수 있음
채용공고문의 근무지는 추후 변동될 수 있음
응시원서를 불성실하게 기재하거나(기재착오, 누락, 입력조건을 채우기 위한 글자의 반복입력 등), 온라인 제출자료 누락, 연락불능, 합격자발표
미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인
채용 취소
○ 최종 합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격 사유가 발생한 경우 채용취소
○ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음
○ 입사지원서 및 제출서류에 허위 사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 채용을 취소하며 취소일로부터 5년간 당사 입사를 제한함
(접수된 서류 미반환)
※ 입사 후 고졸학력 허위기재 발견시 징계 해고 될 수 있음
불합격자의 채용서류 반환 등
○ 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환
- (반환청구방법) 본인이 신청한 「채용서류반환청구서」에 의함
- (보관기간) 임용일로부터 90일
- (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기
- (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는
반환하지 않음
이의신청 접수 : 전형별 불합격자 이의신청 접수
○ 방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 접수
○ 신청기한 : 합격자 발표일로부터 ~ 익일까지 |
참고자료 | 인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
11. ⌜부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률⌟ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
문의사항 : 02-2006-6190 | |
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