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 모집부문| 구 분 | 전환 후 직급 | 채용분야* | 직무기술서 | 채용규모 | 합 계 |
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채용형
청년인턴 | 5급
대졸(수준)
| 금융일반
| 경영
|  | 16명 | 48명 | 경제
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| 16명 | 법
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| 4명 | 건축
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| 6명 | 전산
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| 6명 |
* 채용분야별 복수지원은 불가함
채용조건□ 공통 지원자격
| 구 분 | 지원 자격 |
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| 공통 | ▪ 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
▪ 연령, 전공, 어학 등 제한 없음
(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)
▪ 채용 확정(7월 중) 후 즉시 근무가능한 자 |
□ 채용분야별 지원자격| 구 분 | 지원 자격 |
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5급 | 금융일반
건축 | ▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며,
* 입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 | | 전산 | ▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며,
* 입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
▪ 전산 관련 자격증* 소지자
* OCNA, OCSA, CCNA, CCNP, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사,
* 정보처리기사, OCJP(SCJP), OCP, PMP 중 1개 이상 소지
* (입사지원서 접수 마감일 까지 취득한 자격증으로 한정) |
채용조건□ 고용형태 : 채용형 청년인턴 (기간제근로자)
○ 정규직 전환율은 90% 이상, 단 채용분야별 전환대상인원이 10명(n) 이하인 경우 (n-1)명 정규직 전환 보장
○ ‘18년도 하반기 채용형 청년인턴 정규직 전환율 : 100% (자진퇴사 제외)
○ 인턴 근무기간 종료 후, 채용분야별 심층평가*를 통해 최종 정규직 전환자 확정 예정
* ①입문교육평가 ②근무성적평가 ③최종업무발표회를 통해 정규직원으로서의 적격여부를 심의
□ 근무기간 : 2019년 7월~8월 (약 1개월)
□ 근무지역 : 본사(부산) 및 각 지역본부
※ 연고지 이외에 근무하는 경우 합숙소 지원 (관리비는 실비 본인 부담)
□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
□ 보 수 : 월 2,100,000원 내외 (제세공과금 공제 전) 기타요건□ 채용절차 및 일정 (NCS 기반 채용)| 구 분 | 내 용 | 일 정(예정) | 비 고 |
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| ① 채용공고·접수 | 입사지원서 접수
| 5.10.(금)~5.24.(금)
| 15일간
| | ② 서류심사 | 입사지원서 심사
| 필기전형 대상자
발표 : 5.30.(목)
| 지원자격 미충족,
불성실 작성자 제외
| | ③ 필기전형 | 직무수행능력 평가
| 6.8.(토) 오전
| 부산/서울
(3배수 선발)
| | ④ 1차 면접전형 | 직무역량 면접
| 6.24.(월)~6.28.(금)
(분야별 1박 2일)
| 충남 아산(인재개발원)
(1.5배수 선발)
| | ⑤ 2차 면접전형 | 인성 면접
| 7월 초
| 부산
(1배수 선발)
| | ⑥ 임용 | 채용 확정
| 7월 중
| -
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- 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
- 서류심사 합격자는 정해진 기한 이내 본인확인용 주민등록상 출생월일, 증명사진을 등록
(미등록자는 필기전형 응시 불가)
- 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음
- 필기전형 합격 검증대상자 통보 시 지원자격 및 우대사항에 해당되는 증빙서류를 첨부하고,
최종 검증 후 필기전형 합격자 발표 예정
- 1차 면접전형 이전 온라인 직업성격평가 실시(별도 안내)
- 신체검사 및 신원조사 등 관련 절차가 종료된 후 최종 임용 예정 |
1 채용공고 및 접수
○ 접수기간 : 2019.5.10.(금) ~ 5.24.(금) 17:00 限
○ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco1.incruit.com)에서 직접 입력
2 서류전형(NCS 입사지원서)
○ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여| 구 분 | 유 형 |
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| 결격자 | 지원자격
미충족 | · (공통) 한국사능력시험(국사편찬위원회) 2급 이상 미입력 등
· (전산) 전산 지원자격 관련 자격증 미입력 등 | 입사지원서
불성실 작성 | · 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 등
· 입사지원서 문항 미기재 등(공란, 글자수 미준수 등)
· 입사지원서 2개 문항 이상을 동일내용으로 작성 등 |
○ 필기전형 대상자 발표(예정) : 2019.5.30.(목)
○ 서류심사 합격자는 본인 확인용 주민등록상 출생월일 및 증명사진을 기한 내에 등록
- 본인 확인이 가능한 최근 사진을 등록하여 주시기 바라며, 정해진 기한 내 주민등록상 출생월일을
미등록하거나, 증명사진을 미등록할 경우에는 필기전형 응시 불가(2가지 모두 등록 필수)
3 필기전형 (NCS 직무 필기평가)
○ 직무수행능력 : 채용분야별 직무전공(90점) + 공사업무(10점)| 구 분 | 시험시간 | 배 점 | 비 고 |
|---|
| 직무수행능력 | 120분
| 100점
| 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시
전형배수에 관계없이 불합격 처리
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① 직무수행능력 출제범위| 채용분야 | 출제범위 | 출제방식 |
|---|
5급
대졸(수준) | 금융일반 | 경영 | 경영학(재무관리, 회계학 포함)
| 객관식
(70문제) | | 경제 | 미시경제학, 거시경제학
| | 법 | 민법, 상법, 민사소송법
| | 건축 | 건축계획, 시공, 설비, 구조, 법규
| | 전산 | 컴퓨터프로그래밍, 자료구조와 알고리즘,
데이터베이스, 정보보안
| | 공통 | 공사
업무 | 공사가 수행하고 있는 업무와
관련된 문제 | 객관식
(10문제) |
※ 5급 금융일반의 경우 ‘경영’, ‘경제’, ‘법’ 중 선택(1개)
② 기타 참고 사항
- 직무전공은 4년제 대학학력 수준으로 출제하고, 공사업무 문제는 공사 수행업무에 대한
기본적 지식과 관심이 있다면 해결할 수 있는 수준으로 출제
- 출제범위는 수험준비 편의를 위해 주요 과목을 제시한 것이며, 반드시 출제범위 내로 엄격히 문제를
제한하지 않음
- 회계학과 관련하여 법률, 회계기준, 회계감사기준 등을 적용하여 정답을 구하여야 하는 문제는 시험일(6.8.)
전일까지 시행된 법률·기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 하며, 시험일 전에 조기적용이 허용된
법률·기준 등에 관한 문제도 조기 적용되는 법률·기준 등이 아닌 시험전일 현재 시행일이 경과한
법률·기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 함
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4 1차 면접 (NCS 직무역량 면접) - 1박 2일 합숙
○ 기본역량 검증 : NCS 직업기초능력평가*(공사업무 반영)·직업성격평가 및 단체토론·활동·AI면접
○ 기본역량 검증 : 등을 통해 개인 기본역량 검증
* 채용분야별 직업기초능력은 직무기술서를 참조하고, 직업성격평가는 필기전형 합격자에 한해 별도 안내
(면접전형 이전 온라인 직업성격평가 실시)
○ 직무역량기본검증 : 공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하고 PT(presentation)+질의응답을 통해
○ 직무역량기본검증 : 직무수행역량 검증
○ 직무역량 심층검증 : 스피치 자료(주제 제시) 작성 및 발표, 지원자의 학습 및 경험 등에 대한 인터뷰를 통해
○ 직무역량기본 검증 : 직무적격성·조직적합성 등을 검증| 구 분 | 비 고 |
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| 기본역량 검증(20점) | NCS 직업기초능력평가
| 총 만점(100점)의
40% 미만 득점 시
전형배수에
관계없이 불합격 처리
| | 직무역량 기본검증(40점) | PT + 질의응답
| | 직무역량 심층검증(40점) | 스피치 자료 작성·발표 + 인터뷰
| | 합 계 | 100점
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5 2차 면접 (인성면접)
○ 인성 및 자질(공직적격성·성실성 등)과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증(100점*)
* 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리※ 동점자 처리 기준(우대순위 순)
- 필기전형 : 동점자 전원 합격
- 1차 면접전형 : 취업지원>장애>직무역량 심층검증(스피치, 인터뷰)>직무역량 기본검증(PT)>
- 1차 면접전형 : 기본역량 검증(NCS 직업기초능력평가) → 동점자 전원 합격
- 2차 면접전형 : 취업지원>장애>1차 면접전형>필기전형>면접위원회 결정 |
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언어□ 사회형평적 채용에 따른 채용목표제 (채용배수 외 추가합격)| 구 분 | 채용목표비율(각 전형별) | 필기전형 하한선 | 면접전형 하한선 |
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비수도권
지역인재 | 합격예정인원의 35%
| 합격선의
– 5점 이내
| 합격선의
– 2점 이내
| | | 이전(부산)
지역인재 | 합격예정인원의 21%
| 취업지원
대상자 | 합격예정인원의 10%
| 합격선의
– 15점 이내
| 합격선의
– 2점 이내
| | 장애인 | 합격예정인원의 10%
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□ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표| 구 분 | 가산 비율 | 비 고 |
|---|
취업지원
대상자 | 각 전형별 만점의
10% 또는 5% 가점
| ▪ 취업지원 대상자와 장애인 가점이 중복될
경우 유리한 가점 1개만 적용
▪ 취업지원대상자, 장애인 가점과 우대자격증
▪ 가점은 각각 적용
| | 장애인 | 각 전형별 만점의 5% 가점
| 우대자격증
소지자 | 필기전형 만점의 5% 가점
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□ 비수도권 지역인재 및 이전(부산) 지역인재 
○ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·인천·경기를 제외한
○ 비수도권 지역인재 : 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자
○ 이전(부산) 지역인재 : 부산에 소재한 대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업(예정)인 자
○ 이전(부산) 지역인재 : 단, 부산지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학졸업(예정)자는 제외
□ 취업지원 대상자 및 장애인
○ 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
○ 취업지원 대상자 : 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조,
○ 취업지원 대상자 : 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및
○ 취업지원 대상자 : 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자
○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인
□ 우대자격증 소지자 | 구 분 | 우대 자격증 | 비 고 |
|---|
| 5급 | 금융일반 | 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사
| 국내 자격증에
한함
| | 건축 | 건축사, 건축시공기술사,
건축구조기술사, 건축기계설비기술사,
건축품질시험기술사, 건설안전기술사
| | 전산 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사
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○ 접수 마감일 현재 시점에서 유효한 것에 한해 인정(합격증 대체 가능), 채용분야 내 자격증이 중복될 경우
○ 1개 자격증만 우대
□ 기타사항
○ 취업지원 대상자의 세부 적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름
○ 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용
○ 채용목표제 적용 시 소수점 이하는 반올림 처리 |
언어□ 1차 면접전형 : 지원자격 및 우대사항 등 관련 증빙서류 제출
| 구 분 | 제출 서류 | 부 수 |
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| 지원자격 | 5급
금융일반
건축 | ▪ 한국사능력검정시험 2급 이상 인증서(국사편찬위원회 주관)
| 1부
| 5급
전산 | ▪ 한국사능력검정시험 2급 이상 인증서(국사편찬위원회 주관)
▪ 전산 관련 자격증
- OCNA, OCSA, CCNA, CCNP, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사,
- 정보처리기사, OCJP(SCJP), OCP, PMP
| 각 1부
| | 우대사항 | 해당자 | ▪ 취업지원대상자 증명서
- 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시
| 1부 | | ▪ 장애인 증명서 | 1부 | | ▪ 비수도권 지역인재 및 이전지역인재 관련 학력 증명서 | 1부 | | ▪ 우대 사항의 가점 자격증 | 1부 | | 유의사항 | ▪ 증명서 유효 발급기간 : 2019.5.10. 이후 발급받은 자료 제출 요망
▪ 필기전형 종료 이후 필기전형 합격 검증대상자 통보 시 지원자격 및 우대사항에 해당되는
▪ 증빙서류를 첨부 요청예정이오니 사전에 준비 요망
▪ 입사지원서 기재 관련 기타 증빙서류는 추후 제출 안내예정이며, 개인인적사항 관련 증빙서류는
▪ 최종합격자에 한해 제출
※ 제출 서류 내 생년, 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보는 반드시 지우고 제출 |
언어□ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁,
□ 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함
□ 채용 관련 정보(경쟁률, 응시현황, 필기전형 본인 점수, 합격선 등)는 절차 진행에 따라 공개 예정이며,
□ 면접전형별 평가기준은  와 같음
□ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 복수지원이 확인된 지원자는 전부 불합격 처리
□ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우(총 만점의 40% 미만) 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가
□ 1차 면접합격자 및 최종합격자가 정해진 기한 내 2차 면접 및 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이
□ 불가능 할 경우에는 후순위자를 2차 면접대상자 및 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
○ 1차 면접합격자 2차 면접 포기 등록 시 : 예비순번에 따라 2차 면접대상자 결정
○ 최종 합격자 임용 포기 등 등록 시 : 예비순번에 따라 임용예정자 결정
□ 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자의 이의신청 등 구체적인 절차는 별도 안내 예정
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정 언어□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에
□ 한하여 반환
○ 반환대상서류 : 1차 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
○ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
○ 청구방법 : 채용전형 홈페이지(http://kamco1.incruit.com) 「질문하기」에서 반환신청(반환신청서 작성)
○ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송) 언어□ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리결과를 확인
□ 입사지원서 기재내용이 중대한 허위이거나, 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소
□ 또는 고용계약을 해지함
□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)
□ 일체 기재 불가하며, 발견될 경우 블라인드 처리
□ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과
□ 합격여부를 반드시 확인*
□ * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회
□ 채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료 전 여권)을 함께 지참하여야
□ 하며, 미지참시 응시불가
□ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
□ 본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고
□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음 언어□ 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지 및 FAQ” 참고 또는 “질문하기”를 이용
□ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영부(☎051-794-3113, 3117) |
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