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 |  채용분야 및 인원 | | * 채용분야 직무내용은  참조 |
응시자격‧공통자격기준‧우대사항 | | 구분 | 내용 | | 응시자격 | · 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력을 가진 사람 | | 공통자격기준 | · 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
· 남자의 경우 병역필 또는 면제자
· 채용 신체검사 기준에 적합한 자
· 만 60세 미만인 자(정년 만 60세)
· 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 | | 우대사항 | · 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여하며,
채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여
합격자로 결정
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용
| 취업지원대상자1) | 장애인2) | 저소득층3) | 지역인재4) | | 5～10% | 5% | 2% | 2% |
1) 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는
한부모가족으로 증빙 가능한 자
4) 이전지역(세종특별자치시) 지역인재 |
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전형방법 |  | | * 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시 |
전형별 심사기준 및 일정 | | 절 차 | 심사기준 | 전형 일정 | | 서류심사 | · 교육사항(40점), 경력사항(10점), 자격사항(10점),자기소개서(40점)
· 가산점(2～10점) | 3월초 | | 제출서류 진위확인 | · 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인 | - | | 필기전형 | · 직업기초 및 직무능력 | 3월중 | 1차 면접심사
2차 면접심사 | · 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점)
· 가산점(2～10점) | 4월초～4월중 | | 신원조사 및 신체검사 | · 신원조사 및 신체검사 → 임용 | 5월초 |
| | * 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음 |
전형별 대상 및 합격인원 | | 서류심사 | 필기전형 | 1차 면접심사 | 2차 면접심사 | 최종
합격자 | | 대상자 | 합격자* | 대상자 | 합격자* | 대상자 | 합격자* | 대상자 | 합격자* | 지원자
전원** | 50명 | 50명 | 10명 | 10명 | 5명 | 5명 | 1명 | 1명 |
| * 전형별 예비합격자 2명 이내 선정, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능
** 지원자 중 필수서류 미제출자는 제외(예: 자기소개서 미입력 등) |
근무조건 |  연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)
* 부전문위원 신규채용자의 보수총액은 경력에 따라 연간 약 34백만원 ∼ 52백만원 범위 내에서 책정
근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)
근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 4·8·9층 경제·인문사회연구회 |
접수기간·방법 및 제출서 | 접수기간 : 2019.2.15 ~ 2019.3.4 17:00
접수방법 : 온라인 접수(기타 제출방식 불가)
접 수 처 : https://nrc.career.co.kr
제출서류 | | 제출서류 | 대상자 | 제출방법 | | 입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서 | 응시자 전원 | 온라인 접수 | | 개인정보 제공 동의서 | | 성적증명서(교육사항 확인) | 서류심사 합격자에 한해 제출 | 온라인 제출 | | 수료증 또는 확인서(시간표기)(직업사항 확인) | | 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인) | | 자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인) | | 취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재 여부 확인 증빙서류 |
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기타사항 | 최종합격자는 3개월간의 수습 임용 후 근무평가를 통해 임용 여부 결정
최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음
채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우  양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음
연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망
기타 채용 공고시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름
연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr |
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