고범석 경제학아카데미

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제 목 [채용공고] 경기도경제과학진흥원 정규직 신입사원 (사무) 채용공고 (~11.12)
분 류 -        
작성자 관리자 () 작성일 2018.11.01 조회수 75
모집개요
채용개요
구 분직 급분 야인 원근무지담당업무보수 및
처우
정규직
(신입)
일반직 5급
(사무업무)
일반2경기도

사업장

ㆍ중소기업 지원관련 업무 및

   사무업무수행 등

내부
규정에
따름

장애인2
보훈1
* 장애인, 보훈대상분야는 해당분야에 대한 제한경쟁임
* 사무업무는 순환보직대상 업무로서 진흥원 근무지 순환 배치
응시자격
공통사항
- 지역, 연령, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
* 우리 원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다.
- 단 우리원 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자
ㆍ우리 원 「인사규정」 제9조에 의거 아래 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
④ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑤ 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자
⑥ 병역기피 중에 있는 자
⑦ 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
⑧ 기타 우리 원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판단되는 자
응시자격 기준
직급분야분야별 자격응시자격
일반직 5급
(사무업무)
직무기술서
일반제한 없음해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고,
직무를 성실히 수행할 인성을 갖춘자
장애인장애인복지법상 등록된 장애인
보훈국가보훈관서에서 보훈대상
증빙이 가능한자
우대(가점)사항
구 분가 점세부내용 및 우대전형
취업보호대상자5~10%

다음 중 하나에 해당하는 자로서 보훈관서에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방
   보훈청 등(보훈상담센터 ☏1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함

장애인5%장애인복지법상 등록된 장애인
북한이탈주민5%북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자
경기도 중소기업
근로자
5~10%경기도 소재 중소기업 근로자
구분사무직ㆍ생산직 경력비 고
2년 이상3년 이상
가점5%10%총점 100점 기준
※ ① 채용공고일 기준 5년 이내 근무경력만 인정
② 가점적용 중소기업에 공공기관은 제외, 본사와 근무한 사업장이 경기도에
소재하는 중소기업에 한함
③ 가점경력은 1개 업체에 1년 이상의 근무경력만 가산
④ 가점으로 인한 선발인원은 매 채용시 30% 이내로 하되, 전체 채용인원이 3명
이하인 경우 적용을 제외
⑤ 가점은 중소기업 경력근로자가 신입직에 응시하는 경우에만 부여
경기도
출자ㆍ출연기관/
경기도 지방공기업
근무경력
3%경기도 출자ㆍ출연기관 또는 경기도지방공기업에서 1년 이상 근무한 경력이
있는 자
- 대상기관 첨부 참조 다운로드
* 장애인제한경쟁의 경우 장애인 가점 제외
시험안내
시험절차
전형구분일 정세부내용
모집공고 및
원서접수
모집공고10/24(수)경기도 공공기관 통합채용 실시
원서접수11/7(수) ~ 11/12(월)인터넷 접수만 가능
(접수마감시간 : 11.12.(월) 17:00시 까지)
1차전형필기시험12/1(토)NCS기반 직무능력검사 및 인성검사
채용예정인원의 5배수 이내
시험문항, 문제형식, 시험시간
- (NCS) 50문항(60분), (인성) 210문항(30분)
- (NCS) 4지선다형,
- (인성) 1~180번(2지선다형). 181~190번
(4지선다형), 191~210(5지선다형)
* 동점자 모두 합격
합격자발표12/10(월)
2차전형서류전형12/11(화) ~ 12/13(목)1차 전형 합격자에 한하여 및 전형 추진
* 채용예정인원의 3배수 이내
* 동점자 모두 합격
합격자발표12/17(월)
3차전형최종면접12/19(수)2차 전형 합격자에 한하여 면접전형 추진
(사무) 심층면접
합격자발표12/24(월)
최종합격자 임용`19년도 1월 中합격 취소사유 해당 시 임용불가
※ 상기일정은 경기도 및 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
합격자발표
- 최종합격자 발표 : 개별통보 및 진흥원 홈페이지 공고
※ 합격 취소사유
① 채용신체검사 결과 이상자 (공무원 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)
② 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈)
③ 진흥원 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자
접수 및 제출서류
접수기간 : 2018.11.07.(수) ~ 11.12.(월) 17:00까지
접수방법 : 온라인 접수(http://gbsa.saramin.co.kr)
※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토ㆍ일요일도 가능), 단 접수마감일은 17:00시 까지 접수
제출서류
- (공통) 블라인드 임용 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서(온라인 작성)
- (면접당일 제출서류) 장애인, 보훈대상증빙, 가점관련 증빙 서류 등
지원분야직무수행계획서 주제
사무업무- 첨부된 직무기술서를 참고하여 경기도 내 중소기업 지원관련 사무(행정) 업무의
  효율적 운영 방안에 대하여 작성
※ 지정서식이외의 양식이나 제출서류 미제출 시 부적격 처리함
유의사항
분야별 최종접수자가 채용인원과 같거나 미달일 경우 1회에 한하여 재공고 합니다.
학위 취득 및 경력산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일입니다.
이전 전형단계를 통과하지 못하면, 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
제출한 입사지원서는 내용을 변경할 수 없습니다.
경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후라 하더라도 결격사유가
발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
임용지원서의 기재착오, 제출 서류의 미비 및 미제출, 연락불능, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로
지원자의 책임입니다.
복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가하며, 채용분야의 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
보수수준은 응시자의 해당경력 및 업무능력을 고려하여 내부기준에 따라 결정, 최종합격자 발표 이전에는 공개하지
않습니다.
우리 원은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
기타 자세한 사항은 인사담당자 E-mail(igiis@gbsa.or.kr)로 문의하시기 바랍니다.
※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 진흥원 홈페이지(http://www.gbsa.or.kr)에
공지합니다.
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